1.“证件”造假：身份、学历等相关证件造假，买证或者是P图的大有人在，专科变本科，学渣变学霸的情况更是屡见不鲜。

　　2. 虚构时间：频繁跳槽会被认为不够稳定，有些人为了体现自己在某家公司工作时间长，就会将在几家公司的工作时间融合到一家，或者延长在该公司的工作时间，还会缩短某一项不好的工作的时间。

　　3. TITLE造假：为了提高自己的能力，显得高大上，为自己争取更高的职业发展机会，将TITLE写的过高，比如，“人事主管”秒变人力资源经理、项目参与者改为项目负责人等等。

　　4. 联合造假型：自己没在该公司工作，找关系开具离职证明，制造出一份“在场证明”，增加一段看起来相当不错的工作经历。

　　一般而言，在毕业生或者工作经验不多的职场人，会在简历上造假，但根据X职场的猎头统计，候选人的简历造假行为发生在各行业各年龄层的求职者当中。当真是“简历不造假，如何找下家”。