高管跳槽都是非常慎重的，突然有猎头要他跳槽，多数人会婉拒。

猎头一定要在最短时间内克服双方的距离感和陌生感，在短时间内和高管建立深层信任关系。

具体做法见人见智。有些猎头喜欢和高管谈经营管理，有些喜欢谈行业佚事，以及圈内津津乐道的话题，有些是通过朋友引见，凭借已掌握的高层人脉赢得他人信任。

在这个过程中一定要注意保密性，如果被候选人的公司知道，你所有的工作都将归零，同时，高管本人对猎头本人印象也会很差，不拉黑一定是真爱！

做猎头前先学做人，品格不好的猎头很难被高管信任，自然很难做成高管职位。