最大的区别始于推荐人才环节。以客户为导向的猎头会相对深入的了解客户的招聘需求，在获取需求的同时，自己也会对客户所在的行业以及所属的行业地位做功课，每次推荐候选人的时候都会经过一系列的推敲和对比。并且，不会就某个职位不会推荐更多的候选人。在第一轮推荐结束之后，会争取与企业进行需求的进一步修正，在第二次跟进推荐的过程中，基于第一次修正后的方向进行调整，最终完成人才招聘工作。