1、小公司都要做大，至少都希望做大。从这个角度上说，大公司里出来的人，经历了小企业未来的过程。这显然是很优势的了。包括体系、管理、运行各方面都很健全，这些如果能带到公司里来，对小企业来讲，免去了大笔的培训，还免费引进了很多先进成熟的经验和体系，包括具体实施的方法。

2、大公司资金雄厚，往往可以网罗一些高端人才，优秀人才。下如前面有提到的毕业时优秀的学生都去了比较大的公司。再加上大公司本身也有实力去招自己需要的员工，而不是钱少的员工。从这个角度看，普遍认为从大公司里出来的人比从小公司里出来的人具备更多能力，可以胜任更多的岗位。其实从全局来看，我认为也应该是这样的。不是个顶个儿的，但从机率上讲是这样的。