1.若推荐不成功，会与人选一起探讨总结出核心原因，并直接或委婉告诉经理人未成功原因。

2.征求人选意见，如果人选同意会将简历也分享给有同类职位的其它猎头朋友，一起帮候选人看新机会。

3.与推荐人选保持长期联系，邮件、电话、QQ、MSN等，持续关注人选的职位发展状态，一旦有合适机会会再次推荐。