- 作者:未知 更新时间:2022/3/16 10:35:00 来源:hzenlai
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1、供需关系决定目前程序员薪酬目前是高于他的正常价值，这个是现实情况。
解决方案
2、你要关注技术团队整体薪酬较，不要关注个人：核心程序员提供他满意的薪酬，其他的你可以按照你的意愿给；同时做好人才梯队建设。初、中级程序员流动影响不大。
3、除了薪酬之外，加强愿景描绘，人文关怀。
4、有条件的话，办公环境舒适，也可以提高程序员的满足感。
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