候选人导向，一般来说，公司是具备一定规模，类似养鱼一样，有一批优秀的人才，顾问长时间跟他们保持联系，所以这批候选人只要是换工作都会通过他们，按候选人2年一次工作的频率，300人的鱼池，每年也猎头费也是很客观的，而且他们会不是去淘汰，增加候选人储备，帮候选人去找工作。

客户导向，目前国内大多数公司都是客户导向，简单来说，就是帮助企业去找寻合适的人才，这类猎头模式，候选人流动性大，可重复利用率低，不过，成单快，节奏把握我，盈利稳定，遇到高等职位，还可以业绩突破的可能性。