- 作者:未知 更新时间:2022/3/18 9:44:00 来源:hzenlai
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对于初级职位，不用把控那么严。验证下学历不造假就可以了。
对于资深的职位，建议方法如下：
1、要求提供每一段工作经验的证明人。如果还在职，可以入职后提供。致电验证。
2、核查简历上的工作经验和社保缴纳历史纪录。
3、入职前，要求员工填写履历表并签字，同意：如果作假，可以开除。
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