找对猎头对于你个人的利益来讲是比较好的，优秀的猎头顾问是对企业跟人才双面负责的，通过猎头你可以了解到在网上查找不到的企业文化、福利、晋升政策等等，也会对应聘岗位有一个深入的了解。直接投给HR，不可避免的是为了留住人才提供不准确的信息。内推的话有时候反馈不够及时，你又不好意思催，如果能找到直接主管还好，不然就石沉大海了。