杭州猎头BD的八大技巧，猎头公司在BD客户中经常遇到很多问题，所以让以下八个技巧帮助你，也许会减少很多麻烦。

 1. 关于需要看人才然后签合同以掌握客户的价值和招聘职位的位置，你可以先承诺提供一些候选人的信息，但在正常情况下，不要求它首先，尽量与客户沟通，先谈谈合作。为了确保工作的有效性，BD可以尝试在人才库中找到并将招聘人员提交给顾问进行审查和传输。

 2.公司联系人很难联系缠扰者并每天打电话。并通过其他方式了解公司的内部，致电其他部门，再次发送邮件等，可以尝试直到找到联系人。

 3.关于直接拒绝电话，公司在早期阶段首先分析与公司的沟通，确认是否真的需要猎头服务，并可以从发布招聘的网站分析位置。如果确实不需要确认，您可以放弃。如果没有，您可以与业务保持联系。不要太频繁导致客户不喜欢。

 4.关于对国外市场的了解，您可以先减少您的身份：我是负责与客户初次接触的BD人员。具体的项目运作由我们的专业顾问处理，但据我所知，我们公司就在您的位置。该地区的一些客户保持着良好的合作关系。你可以看到这一点，我会将这些信息传递给我们的顾问，然后进一步沟通。

 5.对于知名公司作为小型互联网猎头公司，我们暂时没有很高的知名度，所以我们可以与他们保持联系，不一定要列出他们的名单，但让他们知道我们在做什么互联网猎头。服务和我的表现正在蓬勃发展。这为未来的合作留下了机会。

 6.关于客户向HR邮箱发送相关信息的请求，我担心你会忙，我不会看到我发的邮件，你能方便地给我你的私人邮箱吗？

 7.与客户交谈时，当没有声音时，您能听到我说话吗？不要说“你还在吗？”。只要有可能，您必须确保您的语气平静。

 8.关于客户要求提供成功的案例在每次BD电话之前，您必须先了解公司的背景，行业，竞争对手，向顾问反馈，获取公司在行业中的资源，了解自己。