猎头行业类似于销行业，干猎头就是为客户推荐适合的人才。入行者工作一段时间后，就能看出个人的绩效与水平，作为同一时间入职者，有些成为高端猎头，有些还是猎头顾问，每天工作时间一样，为什么区别那么大？笔者访问过一位高端猎头看看他能做到百万年薪的成功秘诀是什么？

1.做事的态度

高端猎头为客户寻找适合的人才会先了解客户招聘要求，询问他们为何要招人以及给企业分析行业人才的情况，能真正为客户解决问题，而不会浪费客户的精力和时间，达成彼此成就的动态过程和结果。另外任何工作环境里，都有各种能量存在，正能量/负能量遍布在看不见的角落，只有具备辨别力的人才是真正高情商的人，遇见负能量就跑，才可以避免被干扰。

2.为团队解决问题的能力

工作和生活中难免会经常碰到难题，艰难的问题，高端猎头会做别人不愿意做的事情去解决问题，比如：同样的任务交给不同的人，往往结果是不一样的，高端猎头会用所有的资源和办法去解决问题达成目标。

3.保持学习的态度

干猎头是要与不同领域的人才打交道，要让人才把人事大事交给你，猎头就要用专业术语说服他，所以高端猎头会具备高要求和不断进步的内驱动力。当事业上取得了一点点成绩时，一定要戒骄戒躁，小心膨胀，功劳归功于团队/他人，不断学习。

4.打造优质的人脉圈

在工作中要去结交真正有质量的朋友，在行业里不断产生影响力，去帮助最值得帮助的人。比如在团队碰到问题的时候，能主动帮助大家解决问题，既有影响力和自律能力，可以带好团队,成就他人。扩大人脉圈，能为客户推荐适合的人才，既可以得到客户、人才的认可，又有助于自己的事业发展。

总之，一个人的成功离不开自身的努力，笔者分享这位高端猎头成功秘诀，希望能给其他猎头顾问一个参考作用，除这些了，还有结合自身实际情况，汇总属于自己的一套成功秘诀。

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