到猎头公司应聘猎头顾问要克服这些难题，你敢挑战？

                                

有些人因猎头穿着光鲜而入行，有些人因猎头高额佣金而入行，有些人因误打误撞而入行，不管入行的原因是什么，但是猎头背后的辛酸只有经历过才会有所感悟。到猎头公司应聘猎头顾问，当面对面试官给出的这些问题，你是勇往直前还是委婉拒绝？

 

1.工作压力大

 入行工作一段时间后会发现承受的压力大，来自合作企业、人才的质疑，公司规定的业绩，自我提升的能力。在高压的工作条件下，无法适应高效的工作只能被淘汰。所以有些新人工作几天之后跳槽的大有人在，这就看你能不能调整自己的心态和抗压能力。

2.收入不稳定

猎头行业类似于销售行业，只是猎头干的是为企业推荐人才，而提成与推荐人才成功入职挂钩，有些猎头干了一年半载只是拿底薪，有些却能拿高收入。另外，如果只是将个人利益视为理想的抱负，那么这样的人最多只能受雇，不能承担沉重的责任，更不用说合作和创业。猎头公司的老板会担心如果你有更高的收入，你会毫不犹豫地辞职。

3.人际关系复杂

 现在的企业非常注重团队精神。如果你对人际关系的胆怯和回避，你可能被认为缺乏人际关系的协调，会直接阻碍你的职业定位。不要以为工作中就盲目地工作获取高额佣金就行，猎头公司的项目需要团队合作完成，所以在团队要张扬自我，避免做“透明人”?。

 应聘猎头顾问，面对面试官给出的这些难题，敢于挑战者这将使你真正实现职业生涯中的某些成就，而不能适应者就趁早跳槽，要怀着对双方负责的态度。

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