这个刻不容缓的时代，所有的竞争都离不开时间的竞争，所有的拖延都可以归结为时间上的拖延。除非作为一个特例，否则拖延可以导致努力的失败。正如励志类新书《决不拖延》所揭示的：那是因为“任何憧憬、理想和计划，都会在拖延中落空。”

“不允许拖延，这应该成为一条企业通令。”这是《决不拖延》的观点。该书认为，习惯的拖延者，总是为了没有完成某些工作而寻找借口，或者是为了自己没有按照计划得到实施而编造理由，蒙混公司，欺骗管理者。更重要的是，他们的这种行为，其实就是在不断地进行自我欺骗，自我折磨，把自己弄得疲惫不堪。当然这样的人不可能成为合格的员工，更不可能成为优秀的员工，美好的人生离他们也会显得那么遥远。

《决不拖延》一书同时客观地指出，拖延并非人的本性，它是一种恶习，一种可以得到改善的坏习惯。这个坏习惯，并不能使问题消失或者使解决问题变得容易起来，而只会制造问题，给工作造成严重的危害。

那么，怎样让这种习惯得到逆转呢？

《决不拖延》一书建议：“从现在开始用‘立即执行’的好习惯取代‘拖延’，我们同样可以拥有成功。”因为，立即去做，这本身就是一个良好的开端，它会带动我们更容易地去做更多的事情。也就是说，成功的秘诀就是行动，就是“现在就做”。许多人做事总要等到所有条件都具备了再行动，孰不知，良好的条件是等不来的，唯有依靠行动才能创造有利条件。只要做起来，哪怕是很少的事，哪怕只有五分钟，也是一个好的开端，就会带动我们容易地做好更多的事情。无数事实证明，所有的成功者从不拖延，而他们中的大多数人只是发挥了本身潜在能力的极少部分，因为他们对工作的态度是立即执行，所以把握了成功。

我们不知道自己的生命终点到底在什么地方，所以，我们不能在那里慢慢腾腾地工作。我们要尽量利用自己每一分、每一秒的时间去推动自己，让自己实现既定的目标。因此，面对拖延这种恶习的时候，我们必须改变思维的环境，这就要我们去自我实践，去自我“投资”，其目的就是自动自发地工作。

《决不拖延》一书认为，如果一个人没有自我修正的能力，即使他具备其他一些优秀条件，也无法高效率地完成自身的工作。这是因为，即使我们有着自我促进的愿望，即使我们处于最佳状态，但如果没有百折不挠的修炼，我们一样永远不能达到自己预定的工作目标。

就这样，《决不拖延》一书使看起来复杂的事情得到了简化，道出了时间管理的真谛，指出了拒绝拖延的方法，也是作者从独特的角度对时间管理理论的重新梳理。可以说，《决不拖延》是为了预防和遏制慵懒之风的一剂良药，是引导员工积极进取的第一课堂。