网站首页 关于恩莱 品牌价值 猎头服务 合作流程 背景调查 个人求职 人力资讯 案例分析 联系我们
恩莱猎头擅长定向型挖掘人才,寻猎人才快、准、优和便宜是我们的服务优势。
贵州发布年度人才开发需求专业目录
  • 作者:未知 更新时间:2008/4/21 16:17:00 来源:人才网信息中心
  • 本条信息浏览人次共有次 【我要评论

      近日,贵州省人事厅发布《贵州省2008年度人才开发需求专业目录》,涉及160余个学科门类和专业,涉及110余类技能人才和农村实用人才类别,基本涵盖了全省“十一五”时期贵州省经济、社会发展所需的人才类别。今年较往年最显著的特点是:突出人才需求的导向作用,突出《目录》的实用性,推动人事部门的职能转变。自2003年始,贵州省人事厅已连续6年发布贵州省年度人才开发需求专业目录。
      数据显示,贵州2008年机关和事业单位人才需求占总需求的比例较去年减少,县、乡级和农村人才需求占总需求的比例较去年加大,占73.3%,重点需求各类高层次人才、紧缺人才、高技能人才和农村实用人才。围绕人才需求,今年贵州省人才开发的总体目标将从素质、数量着手,提升人才队伍实力,力争人才总量达到189万人,并大力调整产业、行业和区域的人才分布,改善人才配置结构,努力加大引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的工作力度,同时加大人才开发深度和广度,着重于各类高层次人才、紧缺人才、高技能人才和农村实用人才的开发。
    《目录》的发布将进一步提高人事人才工作的方向性和针对性,促进和推动各级政府人事部门紧密围绕全省经济建设的中心工作,转变工作职能,强化公共服务意识,改善公共服务方式,完善公共服务体系,配合重点企业和项目承担单位做好人才的引进和开发工作,使人事人才工作的着眼点和落脚点更加贴近经济建设的主战场。